Der Bachelor ist integraler Bestandteil der Personalplanung in den Unternehmen geworden. Die anfänglichen Sorgen, Bachelor würden nicht als vollwertige Mitarbeiter angesehen, sind überwunden. Allerdings bemängeln Personalvorstände das Fehlen internationaler Erfahrung der Studienabsolventen und damit verbunden interkultureller Kompetenz - eine Folge der stark durchstrukturierten sechssemestrigen Studiengänge, die zu wenig Raum für Bildung im weiteren Sinne bieten.